Nyhedsbreve

BPA-arbejdsgiver.dk udgiver et nyhedsbrev om måneden. Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få tilsendt relevante og spændende nyheder om ny lovgivning, afgørende arbejdsretlige domme samt FAQ’s om rollen og ansvaret som arbejdsgiver i en BPA-ordning.

  • Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
  • Lovforslag om arbejdsmiljø vedtaget i Folketinget
  • Ligebehandlingsnævnet: Afskediget under graviditet og udsat for chikane og repressalier 
  • FAQ: Er en skade under julefrokosten en arbejdsskade?
  • Hotline for ledere om psykisk arbejdsmiljø
  • Forslag om nyt fælles europæisk handicapkort

  Læs nyhedsbrevet

  • Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
  • Overdragelse af orlov til nærtstående og sociale forældre
  • Dom: Usaglig opsigelse ved fravær af familiemæssige årsager
  • FAQ: Skal jeg slette oplysninger om fratrådte hjælpere?
  • FNs internationale handicapdag 2023

  Læs nyhedsbrevet

  • Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
  • Lovforslag i høring - registrering af arbejdstid
  • Restferie
  • FAQ: Orlovsregler - hvad gælder, hvis der kun er én forælder?
  • AT-vejledning: Præcisering af afsnit om gravides løftearbejde

  Læs nyhedsbrevet

  • Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
  • Principmeddelse 17-23 om arbejdsskade
  • Uberettiget bortvisning
  • FAQ: Hvad er G-dage, og hvornår skal de betales?
  • Ny kampagne om høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker
  • Vaccination mod influenza og covid-19

  Læs nyhedsbrevet

  • Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
  • Ændring af frist for varsling af udskudt orlov
  • Ekstra orlov til tvillingeforældre fra 1. maj 2024
  • Afgørelse fra Afskedigelsesnævnet
  • FAQ: Kan ansættelsesbeviset gives elektronisk?
  • Handicappolitisk topmøde på Christiansborg

  Læs nyhedsbrevet

  • Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
  • Standardskabelon til ansættelsesbevis
  • Afgørelse fra Ligebehandlingsnævnet
  • FAQ: Hvad er de nye mindsterettigheder i ansættelsesbevisloven?
  • Vejledning om gravides og ammendes arbejdsmiljø opdateret
  • Efterårets vaccinationsprogram

  Læs nyhedsbrevet

  • Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
  • Ny ansættelsesbevislov pr. 1. juli 2023
  • Afgørelse fra Datatilsynet
  • FAQ: Skal nye hjælpere med få timer have kontrakt efter 1. juli 2023?
  • Ny AT-vejledning om høje følelsesmæssige krav
  • Flere med kognitive handicap kommer i job

  Læs nyhedsbrevet

  • Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
  • Nye regler om ansættelsesbeviser
  • Ligebehandlingsnævnets afgørelse om forskelsbehandling
  • FAQ: Skal jeg lave nye ansættelsesbeviser?
  • Nyt materiale "Tal om smerter - tag handling sammen"
  • GDPR for små virksomheder

  Læs nyhedsbrevet

  • Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
  • Lovforslag om ansættelsesbeviser og arbejdsvilkår fremsat
  • Afgørelse fra Ligebehandlingsnævnet: Godtgørelse for chikane
  • FAQ: Skal Covid-19 anmeldes som arbejdsskade?
  • Nye værktøjer til arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø

  Læs nyhedsbrevet

  • Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
  • Revideret vejledning om databeskyttelse i ansættelsesforhold
  • Lov om forebyggelse og håndtering af seksuel chikane vedtaget
  • FAQ: Mulighed for fast track ved langvarig sygemelding?
  • Ny folder om rådgivningsfunktionen

  Læs nyhedsbrevet

  • Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
  • Varsling af sommerferie
  • Afgørelse fra Datatilsynet: Virksomhed indstillet til bøde
  • FAQ: Har min hjælper ret til til seniordage?
  • Folder om rådgivningsfunktionen

  Læs nyhedsbrevet

  • Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
  • Sygemeldinger af længere varighed - værktøjer
  • Faglig voldgift: Fraværsmelding eller sygemelding?
  • FAQ: Hvad indebærer en årlig arbejdsmiljødrøftelse?
  • GDPR og print
  • Ny kampagne: "Har du haft en kollega med handicap?"

  Læs nyhedsbrevet