Min hjælper er gravid, og vi skal til at lave en barselsplan sammen. Vi ved, at man som mor efter barselslovens regler har ret til 4 uger med barselsdagpenge inden fødslen og 24 uger med barselsdagpenge efter fødslen. Hendes mand vil ikke afholde alle sine uger med barselsdagpenge, og han vil gerne overdrage uger til hende.
Visse af ugerne bliver dog omtalt som øremærkede, og vi er i tvivl om, hvad det betyder, og hvor mange uger det drejer sig om.
Svar: Forældre har tilsammen ret til 48 ugers orlov med barselsdagpenge efter barnets fødsel. Derudover har mødre ret til fire ugers orlov før fødslen med barselsdagpenge.
De 48 ugers orlov med barselsdagpenge er delt ligeligt mellem forældrene, så hver forælder som udgangspunkt har 24 ugers orlov efter fødslen med barselsdagpenge. Ud af de 24 uger skal to af ugerne holdes i forbindelse med fødslen.
For lønmodtagere er yderligere ni uger øremærket. Det betyder, at i alt 11 orlovsuger med barselsdagpenge er øremærket og kan derfor ikke overdrages til den anden forælder. De resterende 13 uger med barselsdagpenge kan man derimod overdrage til den anden forælder, hvis man ikke selv ønsker at holde orloven.
Øremærkningen er indført for at sikre en mere ligelig orlovsfordeling mellem forældrene.