• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver.dk 
• Databeskyttelse og rekruttering
• FAQ: Ny ferielov - hvad ændrer sig?
• Kom godt i gang med arbejdsmiljøarbejdet
• Tilgængelighed og universelt design 

         Læs nyhedsbrevet 

• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver.dk 
• Databeskyttelse og oplysning om afskedigelse
• Dom: Arbejdsgiver erstatningsansvarlig
• FAQ: Ret til at gå til lægen i arbejdstiden?
• Nye regler om vurdering af farlig kemi

         Læs nyhedsbrevet 

• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver.dk 
• Databeskyttelse og straffeattest
• Ny ferielov - bidrag til fond
• FAQ: Pauser i løbet af arbejdsdagen
• Nye vejledninger fra Arbejdstilsynet

         Læs nyhedsbrevet 

• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver.dk 
• Databeskyttelse og APV
• FAQ: Ret til fri på grundlovsdag?
• Forskelsbehandling på grund af tro/religion
• Arbejdstilsynet inviterer til info-møder
• Hjælp sygemelde medarbejdere godt tilbage

         Læs nyhedsbrevet 

• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver.dk 
• Udvidet rådgivning
• Nye vejledende principper om dataansvar
• FAQ: Lønadministration og databeskyttelse
• Faglig voldgift: Opsigelse af sygemeldt medarbejder
• Tips om forflytningsteknik 
• Tilgængelighedsdirektivet vedtaget

         Læs nyhedsbrevet 

• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver.dk 
• Udvidet rådgivning
• Ny vejledning om forskelsbehandlingsloven
• FAQ: Må personnummer fremgå af lønsedlen?
• Ny AT-vejledning om krænkende handlinger
• Inspiration til fastholdelse af en sygemeldt medarbejder

         Læs nyhedsbrevet 

• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver.dk 
• Inspiration til sygefraværspolitik 
• Lovforslag vedtaget: Ofre for seksuel chikane får højere godtgørelse
• Faglig voldgift: Bortvisning berettiget?
• FAQ: Krav om arbejdsmiljørepræsentant?
• Guide til den nye ferielov

         Læs nyhedsbrevet