• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
• Lovforslag om coronapas og test vedtaget
• Trepartsaftale angående covid-relateret fravær
• Afgørelse: Tilskadekomst efter julefrokost var ikke en arbejdsskade
• FAQ: Anmodning om lægeerklæring under hospitalsindlæggelse?
• AT-vejledning om stor arbejdsmængde og tidspres
• Glædelig jul og godt nytår

     Læs nyhedsbrevet

• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
• Aftale om ligestilling af orlovsrettigheder og øremærket barsel
• Råd og vejledning om sygefravær
• Afgørelse: Afslag til gravid ansøger i strid med Ligebehandlingsloven
• FAQ: Fri til at deltage i begravelse?
• Ti spotfilm om handicap og beskæftigelse
• FNs internationale handicapdag 2021

     Læs nyhedsbrevet

• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
• Ansættelsesbeviser
• Tilbud om tredje stik til frontpersonale
• Kan sygdom med COVID-19 anerkendes som arbejdsskade?
• Ferie til gode skal afholdes inden 31. december 2021
• FAQ: Har en ansat ret til pension?
• Kampagne "Gør det nu - anmeld arbejdsulykker"
• Ny rapport viser samfundsøkonomisk gevinst

     Læs nyhedsbrevet

• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
• BPA-arbejdsgiver.dk har fået nyt design
• Coronavirus (COVID-19)
• Dom: Var tilpasningsforpligtelsen opfyldt?
• FAQ: Kan medarbejder udpeget som nærkontakt afholde ferie?
• Guide til arbejdsmiljødrøftelsen
• Lettilgængelige naturoplevelser over hele landet

     Læs nyhedsbrevet

• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
• Coronavirus (COVID-19)
• Mulighed for at pålægge test forlænget frem til 1. november 2021
• Lov om forlængelse af retten til sygedagpenge for personer i særlig risiko vedtaget
• Udvidet ret for arbejdsgiver til refusion ophører
• FAQ: Regler for sygemelding?
• Hvor varmt må der være på arbejdspladsen?
• Iværksætterbootcamp for personer med handicap
• Ny sommerpakke på plads

     Læs nyhedsbrevet

• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
• BPA-arbejdsgiver.dk har fået nyt design 
• Coronavirus (COVID-19)
• Sommerferie og Covid-19
• Opbevaring af personoplysninger i forbindelse med rekruttering
• FAQ: Har min hjælper ret til erstatningsferie?
• Arbejdstilsynet starter indsats mod seksuel chikane
• Fitnesscenter for alle - uanset funktionsevne

     Læs nyhedsbrevet

• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
• Coronavirus (COVID-19)
• Skærpede kriterier for fremskyndelse af vaccination
• Dom: Opsigelse i strid med forskelsbehandlingsloven?
• FAQ: Har min medarbejder ret til omsorgsdage?
• Arbejdsmiljøarbejdet: Forebyg og håndter smitte med Covid-19
• Natur for alle - tilgængelighedsmærkning af naturstier

     Læs nyhedsbrevet

• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
• Coronavirus (COVID-19)
• Forlængelse af midlertidige ordninger
• Afskedigelse af kommende far i strid med ligebehandlingsloven?
• Fravær i forbindelse med vaccination
• FAQ: Feriehindring og overførsel af ferie
• Opretter alliance på handicapområdet
• Tillid er temaet for Handicaprådenes Dag 2021

       Læs nyhedsbrevet

• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
• Coronavirus (COVID-19)
• Højesteret: Ulykke var ikke arbejdsskade
• Varsling af hovedferie
• FAQ: Ret til fri på rund fødselsdag?
• Nyt partnerskab for at styrke tillid og dialog
• Ny folder om rådgivningsfunktionen

       Læs nyhedsbrevet

• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
• Coronavirus (COVID-19)
• Sygemeldt medarbejder uberettiget bortvist
• FAQ: Kan man stille krav om vaccination?
• Vaccination mod COVID-19
• Beskyt huden: Arbejdsmiljørådets anbefalinger 
• Nyt mundbindsbadge: Fritaget

       Læs nyhedsbrevet

• Rådgivningen fortsætter i 2021-2023
• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
• Coronavirus (COVID-19)
• Ret til udvidet sorgorlov vedtaget
• FAQ: Hvad indebærer en personlig assistent?
• Spørgsmål og svar om coronavirus og arbejdsmiljø på AT.dk
• Arbejdsmiljøarbejdet: Krænkende handlinger

       Læs nyhedsbrevet