- Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
- Lovforslag om arbejdsmiljø vedtaget i Folketinget
- Ligebehandlingsnævnet: Afskediget under graviditet og udsat for chikane og repressalier
- FAQ: Er en skade under julefrokosten en arbejdsskade?
- Hotline for ledere om psykisk arbejdsmiljø
- Forslag om nyt fælles europæisk handicapkort
- Nyhedsbrev 12, den 14. december 2023
- Nyhedsbrev 11, den 16. november 2023
- Nyhedsbrev 10, den 5. oktober 2023
- Nyhedsbrev 9, den 14. september 2023
- Nyhedsbrev 8, den 17. august 2023
- Nyhedsbrev 7, den 6. juli 2023
- Nyhedsbrev 6, den 22. juni 2023
- Nyhedsbrev 5, den 24. maj 2023
- Nyhedsbrev 4, den 24. april 2023
- Nyhedsbrev 3, den 23. marts 2023
- Nyhedsbrev 2, den 9. februar 2023
- Nyhedsbrev 1, den 12. januar 2023
Nyhedsbreve
BPA-arbejdsgiver.dk udgiver et nyhedsbrev om måneden. Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få tilsendt relevante og spændende nyheder om ny lovgivning, afgørende arbejdsretlige domme samt FAQ’s om rollen og ansvaret som arbejdsgiver i en BPA-ordning.
Nyhedsbrev 12, den 14. december 2023
Nyhedsbrev 11, den 16. november 2023
- Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
- Overdragelse af orlov til nærtstående og sociale forældre
- Dom: Usaglig opsigelse ved fravær af familiemæssige årsager
- FAQ: Skal jeg slette oplysninger om fratrådte hjælpere?
- FNs internationale handicapdag 2023
Nyhedsbrev 10, den 5. oktober 2023
- Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
- Lovforslag i høring - registrering af arbejdstid
- Restferie
- FAQ: Orlovsregler - hvad gælder, hvis der kun er én forælder?
- AT-vejledning: Præcisering af afsnit om gravides løftearbejde
Nyhedsbrev 9, den 14. september 2023
- Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
- Principmeddelse 17-23 om arbejdsskade
- Uberettiget bortvisning
- FAQ: Hvad er G-dage, og hvornår skal de betales?
- Ny kampagne om høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker
- Vaccination mod influenza og covid-19
Nyhedsbrev 8, den 17. august 2023
- Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
- Ændring af frist for varsling af udskudt orlov
- Ekstra orlov til tvillingeforældre fra 1. maj 2024
- Afgørelse fra Afskedigelsesnævnet
- FAQ: Kan ansættelsesbeviset gives elektronisk?
- Handicappolitisk topmøde på Christiansborg
Nyhedsbrev 7, den 6. juli 2023
- Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
- Standardskabelon til ansættelsesbevis
- Afgørelse fra Ligebehandlingsnævnet
- FAQ: Hvad er de nye mindsterettigheder i ansættelsesbevisloven?
- Vejledning om gravides og ammendes arbejdsmiljø opdateret
- Efterårets vaccinationsprogram
Nyhedsbrev 6, den 22. juni 2023
- Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
- Ny ansættelsesbevislov pr. 1. juli 2023
- Afgørelse fra Datatilsynet
- FAQ: Skal nye hjælpere med få timer have kontrakt efter 1. juli 2023?
- Ny AT-vejledning om høje følelsesmæssige krav
- Flere med kognitive handicap kommer i job
Nyhedsbrev 5, den 24. maj 2023
- Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
- Nye regler om ansættelsesbeviser
- Ligebehandlingsnævnets afgørelse om forskelsbehandling
- FAQ: Skal jeg lave nye ansættelsesbeviser?
- Nyt materiale "Tal om smerter - tag handling sammen"
- GDPR for små virksomheder
Nyhedsbrev 4, den 24. april 2023
- Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
- Lovforslag om ansættelsesbeviser og arbejdsvilkår fremsat
- Afgørelse fra Ligebehandlingsnævnet: Godtgørelse for chikane
- FAQ: Skal Covid-19 anmeldes som arbejdsskade?
- Nye værktøjer til arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø
Nyhedsbrev 3, den 23. marts 2023
- Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
- Revideret vejledning om databeskyttelse i ansættelsesforhold
- Lov om forebyggelse og håndtering af seksuel chikane vedtaget
- FAQ: Mulighed for fast track ved langvarig sygemelding?
- Ny folder om rådgivningsfunktionen
Nyhedsbrev 2, den 9. februar 2023
- Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
- Varsling af sommerferie
- Afgørelse fra Datatilsynet: Virksomhed indstillet til bøde
- FAQ: Har min hjælper ret til til seniordage?
- Folder om rådgivningsfunktionen
Nyhedsbrev 1, den 12. januar 2023
- Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
- Sygemeldinger af længere varighed - værktøjer
- Faglig voldgift: Fraværsmelding eller sygemelding?
- FAQ: Hvad indebærer en årlig arbejdsmiljødrøftelse?
- GDPR og print
- Ny kampagne: "Har du haft en kollega med handicap?"
