• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
• Husk skriftlig aftale om overførsel af ferie inden 31. december
• Ligebehandlingsnævnet: Afskedigelse var ikke i strid med ligebehandlingsloven
• FAQ: Er der ret til helbredskontrol ved natarbejde?
• Flere personer med handicap i beskæftigelse
• Folder om BPA-arbejdsgiver

  Læs nyhedsbrevet

• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
• Ankestyrelsens principmeddelelse 11-24 om rådighedstimer
• L 65 Forslag til lov om ændring af børneloven, adoptionsloven, forældreansvarsloven og forskellige andre love
• Uberettiget bortvisning for brud på tavshedspligt
• FAQ: Kan en medarbejder sygemelde sig i opsigelsesperioden?
• FNs internationale handicapdag 2024
• Folder om BPA-arbejdsgiver

  Læs nyhedsbrevet

• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
• Restferie
• Nye regler pr. 1. oktober 2024 skal begrænse gravides natarbejde
• Afgørelse fra Ligebehandlingsnævnet
• FAQ: Skal arbejdsgiver anmelde arbejdsskade?
• Handicappolitisk topmøde på Christiansborg
• Folder om BPA-arbejdsgiver

  Læs nyhedsbrevet

• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
• Ny lovbekendtgørelse samler ændringer på sygedagpengeområdet
• Forskelsbehandling på grund af køn
• FAQ: Hvad er fristen for at oplyse om ændringer i ansættelsen?
• Ny kampagne: Fritidsfællesskaber og handicap
• Folder om BPA-arbejdsgiver

  Læs nyhedsbrevet

• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
• Ny bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljøarbejde
• Varsling af sommerferie
• FAQ: De nye regler i arbejdstidsloven - hvad skal registreres?
• Lovforslag: Mere orlov til tvillingeforældre

  Læs nyhedsbrevet

• Rådgivningsfunktionen BPA-arbejdsgiver
• Ny lovbekendtgørelse samler ændringer på barselsområdet
• Lov om ændring af arbejdstidsloven er vedtaget 
• Ligebehandlingsnævnets afgørelse om handicap 
• FAQ: Skal timelønnet have tillæg ved afskaffelse af store bededag?
• Ny kampagne skal flytte danskernes syn på handicap

  Læs nyhedsbrevet